Zoekresultaten voor: *
Resultaat 41 - 60 (van 60)
Titus Bekkering | Roelof van der Weg Projectmanagement
nieuwe invalshoeken
Kritische beschouwingen over het vakgebied van de projectmanager.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,3 MB | Spectrum, Houten | 2011
E-book
Marieta Koopmans Coachend leiderschap
Praktische handreiking voor de implementatie en uitvoering van performancemanagement, een combinatie van resultaatgericht en competentiemanagment.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Thema, Zaltbommel | 2011
E-book
Arnoud Groot We weten wie je bent
Kritische journalistieke reportage over de bescherming van persoonsgegevens op internet en de risico's van misbruik.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1 MB | Lev., Amsterdam | 2011
E-book
David de Kock | Meike Grol Succes door eigen creatie
Zelfhulpgids voor een succesvol leven, door je eigen talent en passie te combineren met een (maatschappelijke) behoefte.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 16 MB | Spectrum, Houten | 2011
E-book
Jeroen Busscher Troost voor werkende mensen
Handreiking voor het omgaan met en verwerken van allerlei vormen van leed in werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Muel Kaptein Waarom goede mensen soms de verkeerde dingen doen
52 bespiegelingen over ethiek op het werk
Verkenningen op het gebied van bedrijfsethiek aan de hand van sociaalpsychologische experimenten.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Annelies E.M. van Vianen 'Zelf doen!'
over de maakbaarheid van loopbanen
Mensen moeten zich breed ontwikkelen willen ze flexibel inzetbaar zijn in arbeidssituaties. De traditionele loopbaan is volgens loopbaankenners verleden tijd. De trend voor de nabije toekomst is die van 'grenzeloze loopbanen', waarbij werknemers vooral zelf verantwoordelijk worden gesteld voor het verloop van hun loopbaan. Deze visie is echter niet gebaseerd op een analyse van wat werknemers willen, maar ontstaan uit veronderstellingen over veranderingen in organisaties. In deze oratie worden de...
Non-fictie
Nederlands | 24 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Amsterdam University Press, Amsterdam | 2011
E-book
Erik Koenders | Peter Nientied De menskant van veranderen
Spiral Dynamics in de praktijk
Gids voor verandermanagement.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Monique Burger Groeten is gratis
hoe word ik de beste verkoper
Adviezen aan verkopers in de detailhandel.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,5 MB | Spectrum, Amsterdam | 2011
E-book
Farina van der Vliet-Tahir Ready for take-off
hoe word je stewardess
Praktische informatie over het werk van een steward of stewardess, onder meer over de vereiste opleiding en beroepseisen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Spectrum, Amsterdam | 2011
E-book
Luc Mutsaers Werkplezier
adviezen, tips en ideeën
Kleine, praktische oefeningen die met enige zelfdiscipline uitvoerbaar zijn en die meer arbeidsvreugde opleveren.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,9 MB | Thema, Zaltbommel | 2011
E-book
Jan Libbenga Vulkanisch bankieren
het Icesave-drama onthuld
Journalistiek verslag van het bankroet van de IJslandse internetbank Icesave in 2008, waardoor onder meer talrijke particuliere spaarders en openbare lichamen in Nederland hun geld verloren.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Nieuw Amsterdam, Amsterdam | 2011
E-book
Arend Ardon Doorbreek de cirkel!
hoe managers onbewust verandering blokkeren
De meeste managers hebben tegenwoordig veel kennis over verandermanagement. Toch loopt het in de praktijk nogal eens spaak. Dat komt omdat onze kennis maar zeer beperkt ons handelen stuurt. Zonder dat we het weten hebben wij aannames over onze medewerkers die ons juist in de problemen brengen. En onbewust vertonen we gedrag waarmee we initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnen. Om de taaie situaties die hieruit ontstaan te doorbreken, moet je begrijpen hoe je die als manager...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Fiona Stoop Twitter werkt!
slim banen en klanten vinden via Twitter
Werk vinden via Twitter, zelfs zonder ervaring met dit medium? Het kan echt! Banenzoekers kunnen online netwerken niet langer negeren, steeds meer bedrijven werven via sociale netwerksites als Twitter. Ook zzpers vinden steeds vaker nieuwe opdrachtgevers via sociale media. En klanten volgen hun favoriete bedrijven op de voet. Om niet achter te blijven is het dus hoog tijd om de vele toepassingen van Twitter te ontdekken. Want er is zoveel meer mogelijk voor werkzoekenden, zzpers en kleine ondernemers...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,7 MB | Spectrum, Houten | 2011
E-book
Ciska Pittie | Caroline Harder Maak er werk van
ontslag als stap in je loopbaan
Praktische gids voor het zoeken en solliciteren naar een nieuwe baan na een ontslag.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,4 MB | Spectrum, Amsterdam | 2011
E-book
Martine Vecht | Leid Oudemans De beste tips tegen tijdnood
Tips en adviezen voor timemanagement, zowel op het werk als privé.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,4 MB | Atlas Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Aaltje Vincent | Jacco Valkenburg Career management via LinkedIn
using your online network to find new work or challenging assignments
Networking is the way for finding new work. And this is done more and more online. LinkedIn has become an enormously popular network for maintaining business contacts, making it the perfect tool if you want to be found. How does LinkedIn work exactly? How can you use your online network to find a new job and new assignments? How do recruiters work and how can you use that knowledge to your advantage? All these questions are answered in this book. But it also offers a practical step-by-step approach...
Non-fictie
Engels | ePub2, 1 MB | Spectrum, Amsterdam | 2011
E-book
René C.W. Boender Great to cool
brain candies with a bite!
René C.W. Boender (1958) was barely twenty years old when his international career in marketing and advertising took off. The American McCann company offered him the chance of a lifetime! He participated in a number of advertising campaigns for major brands, among which were Goodyear and Coca-Cola, Ola and L'Oréal, and also Nestlé and H&M. At the start of the nineties he established his own agency: BBCW. As of the year 2000 he tours the world as a keynote speaker, guest lecturer, and con- sultant...
Non-fictie
Engels | 288 pagina's (ePub2, 4,2 MB) | Bertram + de Leeuw Uitgevers, Haarlem | 2011
E-book
Marieta Koopmans Coaching-style leadership
There's no way of avoiding it any more. Coaching has become the management style that is applied in an increasing number of organisations. The aim: to encourage staff to become more autonomous. Many managers find it difficult to take this role upon themselves. They feel that they need to know everything, be able to solve all their staffs problems, and they are accustomed to doing so. They find it a problem to delegate because they then have to let go of control. They are convinced that they should...
Non-fictie
Engels | 112 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010
E-book
Jaap Zijlstra | Lizanne Vroom Ik durf het risico wel aan!
een integrale en praktische kijk op risicomanagement; visie en vaardigheid voor de mkb-adviseur
Informatief boek voor ondernemers in het MKB over risicomanagement.
Non-fictie
Nederlands | 244 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2014
Gedrukt boek
2011