Zoekresultaten voor: *
Resultaat 761 - 780 (van 1402)
Simon Sinek Het oneindige spel
Pleidooi voor bedrijfsleiders om geen beleid te voeren voor de korte termijn, maar juist voor de langere termijn met maatschappelijke impact.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Anouk Brack Leiderschap in verandering
samen doen wat ertoe doet
Bespreking van alle onderdelen van organisatieverandering en de rol van de leider daarin.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Thema, Zaltbommel | 2019
E-book
Jodi Kantor | Megan Twohey Zij zei
#MeToo: het journalistieke onderzoek, de onthullingen en de wereldwijde impact
Verslag van het journalistieke onderzoek naar de seksuele intimidatie door Hollywoodproducent Harvey Weinstein (1952) van (jonge) vrouwen, dat leidde tot de wereldwijde #MeToo-beweging.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Atlas Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Johan Op de Beeck Napoleon
inspiratie voor hedendaags management en leidinggeven
Adviezen voor leidinggevenden in bedrijven, geïnspireerd door de inzichten van Napoleon (1769-1821) als militair, bestuurder en keizer.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 3 MB | Horizon, Antwerpen, Amsterdam | 2019
E-book
Rienk Stuive | René van der Heijden De kunst van het meebewegen
handorakel voor de ongeschreven wetten en regels in organisaties
Het boek dat je helpt om alle ongeschreven wetten en regels in organisaties te doorgronden Worstel jij weleens met het feit dat die hufterige collega meer verdient dan jij? Waarom is het handig om terloops namen te laten vallen? Vraag jij je weleens af waarom aardig zijn in organisaties niet effectief is? En waarom volgt iedereen toch altijd klakkeloos de leider? De antwoorden op deze en vele andere vragen zullen je helpen om organisaties beter te begrijpen. Want de moderne kantoortuinen zijn op...
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Lev., Amsterdam | 2019
E-book
Ronald Derks | Bas van Leeuwen De ideale ambtenaar
inzichten voor de professional in de publieke sector
Studieboek voor publieke professionals dat inzicht biedt in hun rol in verschillende politiek-maatschappelijke contexten.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's (ePub2) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Lars-Johan Åge De happyhappy methode
vijf stappen om met iedereen een akkoord te bereiken
Praktische adviezen voor het naar voren brengen van de eigen visie en gehoor krijgen bij anderen, gebaseerd op samenwerking en onderling begrip.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Bruce Daisley Plezier in je werk
30 manieren om weer verliefd te worden op je baan
Compleet plan voor het creëren van een plezierige werkplek.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's (ePub2, 1 MB) | Luitingh Sijthoff, Amsterdam | 2019
E-book
Eunice Anita Wat voor type leider ben IK?
het bijstaan van leiders in het herontdekken van hoe leiderschap hoort te functioneren
De leiding hebben, betekent naast het dragen van de eindverantwoordelijkheid ook de mogelijkheid hebben om de vaarkoers van het 'schip' te bepalen. Vaak is men aan het begin van de reis als een leider alert op de eigen manier van werken en communiceren. Na verloop van tijd, en naar gelang de omstandigheden, teleurstellingen, en onverwachte situaties zich voordoen, verandert het een en ander. Herinner jij je nog wat de essentie en de vreugde is van een leider zijn? Dit boekje is er om je bij te staan...
Non-fictie
Nederlands | 70 pagina's (ePub2, 5,6 MB) | Highly Favored Publishing, Veenendaal | 2019
E-book
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Ben Tiggelaar Wie succesvol wil zijn moet vooral een beetje geluk hebben
52 prikkelende en praktische lessen voor werk en leven
Columns over persoonlijk succes op zowel zakelijk als privégebied.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's (ePub2, 1 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2019
E-book
Liz Fosslien | Mollie West Duffy Het is niet persoonlijk
de geheime kracht van emoties op het werk
Adviezen en achtergronden betreffende het gebruik van emoties op het werk in combinatie met gezondheid, motivatie, besluitvorming, teamwerk, communicatie, bedrijfscultuur en leiderschap; met een tekst om de individuele emotionele voorkeuren te bepalen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Peter Ros Warorde
ontketen creativiteit en innovatie
In ‘Warorde’ betoogt Peter Ros dat de volgende stap in de ontwikkeling van mens en organisatie een eeuwenoud principe is: de balans herstellen tussen orde en chaos. Niet méér orde en regels, maar een beetje chaos en meer vertrouwen. De mens neigt immers naar het optimaliseren van het bekende, terwijl vernieuwing vaak in het onbekende schuilt. Met heldere analyses, aansprekende voorbeelden en een positieve lens onderzoekt Ros de potentie van het onbekende. Dit boek is niet zozeer een ode aan chaos...
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's (ePub2, 2,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Simone Levie Start before you're ready
Het is de levensmissie van businesscoach Simone Levie om vrouwen te empoweren. Te vaak laten zij zich door irreële angsten en valse bescheidenheid weerhouden van het verwezenlijken van hun wensen en dromen. En die eeuwig twijfel… Zou ik het wel kunnen? Simone zegt: Start before you’re ready! Geen gemiep, ga ervoor, pak die kans als je hem ziet. Dit boek helpt je je talenten te erkennen en te kiezen voor de dingen die jij écht belangrijk vindt. Je kunt het, niets houdt je tegen! Bron: Flaptekst,...
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's (ePub2, 6,2 MB) | Nieuw Amsterdam, Amsterdam | 2019
E-book
Pascal Coppens China's new normal
hoe China de standaard zet voor innovatie
Overzicht van de sociaal-economische achtergronden van China's groei op economisch en politiek gebied.
Nederlands | 269 pagina's (ePub2, 18 MB) | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2019
E-book
Ria van Dinteren Breinopeners
breinkennis voor leren en ontwikkelen in organisaties
Theorie, tips en oefeningen voor het samenstellen van een effectief trainingstraject voor cursisten.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Thema, Zaltbommel | 2019
E-book
Carolien Vader Content Playbook
Hoe zorg je ervoor dat je als bladen- of contentmaker consistente redactionele keuzes maakt? Een bladformule, of breder gedefinieerd een content playbook, zou een bekend begrip moeten zijn voor makers van bladen, contentplatforms en blogs. Toch blijkt er geen eenduidige definitie te vinden. Veel redacties worstelen met het opstellen van een werkbaar content playbook. Carolien Vader werkt al jaren als consultant voor redacties en lanceerde diverse bladen. In dit boek laat ze zien hoe je dit strategische...
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's (ePub2, 1,4 MB) | Lev., Amsterdam | 2019
E-book
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Samenwerken voor gevorderden
hoe je van elke samenwerking een succes maakt
Geloof jij dat de samenwerking binnen jouw organisatie nog veel beter kan? Minder energie mag kosten? Meer mag opleveren? In Samenwerken voor gevorderden krijg je praktische tips om de samenwerking tussen jou en jouw collega's duurzaam te versterken. We doen dit aan de hand van 20 herkenbare verhalen over samenwerken. Je leert hoe 1 + 1 echt 3 wordt, zodat jullie samen topprestaties leveren. Wij geloven dat de groep altijd sterker is dan het individu. In dit boek krijg je daarom niet alleen meer...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 3,5 MB) | Firijn, Amsterdam | 2019
E-book
Jan Smets Economie en het goede leven
wat ik ervan geleerd heb
Overzicht van 45 jaar economische ontwikkelingen in Europa, waarbij de invoering van de Euro een van de belangrijkste onderwerpen is.
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Polis, Kalmthout | 2019
E-book
Volwassenen